2026年最新｜風俗キャストが備品を自腹で買う店の見分け方と費用相場の実態

備品の「自腹問題」は今も現役のトラブルです

風俗店で働き始めた女性から「入店したら電マを自分で買うよう言われた」「ローションや消耗品の代金が給与から天引きされた」という声は、2026年になっても求人掲示板やSNSで散見されます。未経験のうちは「これが普通なのかな」と思ってしまいがちですが、業界全体の標準ルールから見ると、キャストへの備品代の全額自腹請求は明らかに問題のある慣習です。

ただし「一切の備品費用が発生しない店だけが良い店」というわけでもありません。どの費用を店が負担し、どの費用がキャストの裁量で発生するのか、その境界線を正確に知っておくことが重要です。入店前に正しい知識を持つだけで、無駄な出費を防ぎ、条件の良い店を選ぶ判断力が格段に上がります。

店側が負担するのが一般的な備品・消耗品の種類

まず「これは店負担が基本」という費用を把握しておきましょう。優良店であれば以下の費用はすべて店側が準備・負担するのが業界標準です。

施術・サービスに使う消耗品

• ローション・潤滑剤類：業務用ボトル（500ml〜1L）を店が一括購入・補充するのが基本。個人負担を求められる場合は要注意。
• タオル・シーツ類：洗濯・クリーニング代含め店負担が原則。キャストが自宅で洗濯するよう求められる場合は労働環境が悪い傾向あり。
• ウェットティッシュ・ペーパー類：ルーム備品として店が補充するもの。個人購入を求める店は珍しく、経費意識が低い管理体制のサインです。
• 石鹸・ボディソープ・シャンプー類：浴室設備を伴う業態（ソープランドなど）では当然店負担です。

電気機器・器具類

• 電動マッサージ器（電マ）：デリヘル・ソープどちらでも、基本的に店側が用意・貸し出しするのが標準。キャストへの購入義務は本来ありません。
• その他の器具類：店のサービスメニューに関わる器具は店が揃えるべきもの。「オプションに使うから買って」という話は要注意です。

自腹が発生しやすい費用と相場の実態

一方で、自分でそろえることが一般的な費用も存在します。自腹の範囲を正確に理解しておくことで「搾取されている」のか「普通の範囲」なのかが判断できます。

キャスト自身の身だしなみ・衣装費

コスチューム・下着・ドレスなどの衣装は、基本的にキャスト自身が購入するケースが多く、これは業界の標準的な慣習です。費用の目安は以下のとおりです。

• コスチューム・ナース服・メイド服など：1着あたり2,000円〜8,000円程度
• ランジェリー・下着セット：1セット3,000円〜10,000円程度
• ヒール・パンプス：5,000円〜15,000円程度

ただし、一部の優良店では「衣装貸し出し制度」を設けており、入店時に無料で貸してくれる場合もあります。面接時に確認する価値があります。

個人プレイ用・オプション追加用の器具

店のメニューには含まれていないが「自分の指名を増やすために個人で用意する」器具については、任意購入として自腹になる場合があります。これ自体は強制でなければ問題ありませんが、「買わないと指名が入りにくくなる」と暗に強制されるケースは問題です。

電マ（個人購入した場合）の相場：量販店モデルで2,000円〜5,000円、高機能モデルで10,000円〜20,000円程度。店から購入を強制された場合、相場より大幅に高い金額（8,000円〜20,000円）を請求してくるケースも報告されています。

自腹強制店を見分ける5つのチェックポイント

入店前の面接・見学の段階でしっかり確認することで、自腹強制店を事前に見破ることができます。以下の5つのポイントを必ずチェックしてください。

面接時に必ず確認すべき質問

1. 「ローション・電マなどの備品は店で用意されますか？」と直接聞く。まともな店なら「はい、すべて当店で用意します」と即答します。「自分で用意してもらう」「後で説明があります」などの曖昧な回答は要注意。
2. 「入店時に初期費用はかかりますか？」と確認する。衣装代・登録料・備品代などとして数万円を請求する店は、事実上の「前払い回収モデル」を採用している悪質店の可能性があります。
3. 「給与からの天引き項目を教えてください」と聞く。交通費・送迎費以外に「備品代」「ローション代」「消耗品代」が天引きされる場合は要注意です。
4. 求人広告の「待遇・福利厚生」欄を細かく確認する。「備品完備」「衣装貸し出しあり」と明記されているかチェック。何も書かれていない場合は面接時に口頭確認が必須です。
5. 口コミサイト・掲示板で「備品」「自腹」「天引き」などのワードを検索する。実際に働いた女性の体験談は貴重な情報源です。同じ店名で複数の自腹報告があれば避けるべき店と判断できます。

契約書・規約で確認すべき条項

口頭説明だけでなく、書面でも確認することが重要です。「キャスト負担費用」「控除項目」「用具・備品に関する規定」などの条項を探し、具体的な金額や品目が記載されているか確認しましょう。「別途協議」「必要に応じて」といった曖昧な記載は後からトラブルになりやすい表現です。

実際に自腹を請求されたときの対処法

残念ながら入店後に発覚するケースもあります。その場合は以下の手順で対応しましょう。

• 請求内容を記録・保存する：メモ・LINEのスクリーンショット・領収書など、何を・いくら・どのような理由で請求されたかを必ず記録してください。
• まず店長に口頭で確認・交渉する：「面接時に備品は店負担と聞いたので確認したい」と穏やかに伝えるだけで解決するケースも少なくありません。
• 強制・脅迫がある場合は外部機関へ相談：労働基準監督署や、風俗業界専門の法律相談窓口に相談できます。「辞めたら備品代を全額請求する」「違約金が発生する」などの脅しは違法性が高く、毅然と対応することが重要です。
• 支払い前に退店を検討する：理不尽な備品代を一度支払うと「前例」となり、その後も繰り返し請求される可能性があります。支払い前に冷静に状況を判断することが大切です。

まとめ

2026年現在も「備品の自腹問題」は風俗業界のグレーゾーントラブルとして残っています。しかし正しい知識を持って入店前に確認すれば、大半のトラブルは防ぐことができます。

店が負担すべき費用（ローション・電マ・消耗品・タオル類など）と、キャスト自身が準備する費用（衣装・身だしなみ用品など）の境界線をしっかり頭に入れておきましょう。面接時に「備品は店で用意されますか？」「給与からの天引き項目は何ですか？」と直接聞く勇気を持つことが、自分を守る最大の手段です。

入店前の確認を怠らず、書面で条件を確認できる誠実な店を選ぶことが、安心して長く働けるかどうかを左右します。少しの手間が大きなトラブルを防ぎますので、ぜひ今回紹介したチェックポイントを活用してください。